「求人募集しているが、なかなか応募が来ない」
「採用した人材がすぐに辞めてしまう」
「求職者に自社の魅力をもっとアピールしたい」
「ニッチな業界・職種なので学生にもわかるように伝えたい」
採用活動が難しくなっている昨今、採用サイト制作は課題解決の手段の一つです。
求人サイトやハローワークでの求人募集は、形式や文字数など縛りが多く、伝えたいことをすべて盛り込むことはできません。
これからの採用活動を考えるならば、採用情報に特化した「採用サイト」を持ち、貴社の魅力をしっかりと伝えることが大切です。
採用サイト制作のことは、ぜひTouch&Linksにご相談ください。
今や、求人広告などを見た求職者ほとんどが、企業のホームページをチェックしています。求人広告だけでは情報が十分ではないため、「応募するか」「選考に進むか」「内定を承諾するか」などの重要な局面の判断材料にしているのです。
その際に、採用に特化した採用サイトを持っていれば、求人広告だけでは伝えきれない貴社の魅力を自由かつ十分に表現することができます。求職者にとっても、企業理解が進んだり、仕事内容の具体的なイメージがわいたり、一緒に働く人に魅力を感じたりと、いいことづくめです。